Bizi Takip Edin
Koç Topluluğuna ilişkin güncel haberler için bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip edin.
- KVKK Aydınlatma Metni
- Çerez Aydınlatma Metni
- Bize Ulaşın
- © 2025 - Koç Holding
TürkTraktör
Türkiye’nin üretim öncülerinden TürkTraktör, endüstriyel hayatına 1954 yılında başlamış ve yıllar içerisinde yükselen bir grafikle, bugün gelinen noktada başta Kuzey Amerika ve Avrupa olmak üzere şimdiye kadar 125’ten fazla ülkeye yaptığı ihracatla ülkemizin önemli kuruluşlarından biri olmuştur.
Türk otomotiv sektörünün ilk üretici kuruluşu olan TürkTraktör’ün kurumsal yapılanmasını, ülkemizde güvenin bir diğer ifadesi olan Koç Holding ve dünyanın en büyük traktör ve zirai ekipman üreticilerinden CNH Industrial ortaklığı oluşturmaktadır.
“Tarımı ve Şehirleri Dönüştürür, Geleceğe Hazırlar” amacı doğrultusunda faaliyetlerine devam eden TürkTraktör, faaliyet gösterdiği sektör ve etki alanlarını geleceğe hazır hale getirmek için dönüşüme öncülük ederek ülkesi, müşterileri, çalışanları, bayileri, tedarikçileri ve hissedarları için değer yaratmaktadır.
TürkTraktör İnsan Kaynakları stratejisi olarak, sürekli geliştirdiğimiz insan kaynakları uygulamalarımız ve yürüttüğümüz iş birliklerimizle; çalışanlarımızın yaşadığı deneyime değer katarak, “En önemli sermayemiz insan” felsefesini yıllardır kesintisiz olarak devam ettirmekteyiz.
Rol: Mekaniker - Servis Yönetimi (İş Makineleri)
Çalışma Şekli/Lokasyon: Tam zamanlı/Sakarya
Çalışma Modeli: İş Yerinden
Bu rolün sorumlulukları nelerdir?
• Depomuza gelen iş makinelerinin ilk geliş kontrollerini yapmak
• Depoda bekleme süresi boyunca makinelerin 15 günlük periyodik kontrollerini gerçekleştirmek
• Tespit edilen yağ kaçakları ve arızalara teknik müdahale etmek
• Makinelerin müşteriye teslimat öncesi detaylı son kontrollerini gerçekleştirmek
• Demonte gelen iş makinelerinin montajını sağlamak
• Gerekli durumlarda makinelerin üzerine ek ataçmanların (örneğin; kırıcı, çeki, kova) montajlarını yapmak
• Teknik birimlerle koordinasyon içinde çalışmak
Bu rolde aranılan genel nitelikler nelerdir?
• İş makineleri alanında en az 3 yıl teknisyen veya mekaniker olarak görev yapmış
• Askerlik hizmetini tamamlamış
• B sınıfı sürücü ehliyetine sahip
• Tercihen iş makinesi operatörlük belgesi olan
• Sakarya veya İzmit’te ikamet eden (veya edebilecek olan)
• Teknik yeterliliği yüksek, iş disiplinine sahip
• Dinamik, sahada aktif çalışabilecek
• Takım çalışmasına yatkın ve gelişime açık
Takım çalışması ve işbirliğine yatkın, iletişimi güçlü, öğrenme çevikliğine sahip, değişime açık ve problem çözme becerisi kuvvetli, sorumluluk almayı seven, analitik düşünebilen ve dinamik çalışmaya adapte olabilecek biri olduğunu düşünüyorsan başvurunu bekliyoruz! 😊
İmkanlarımız
• Çevik (Agile) Scrum/Kanban metodolojisi ile çalışma imkanını deneyimleme
• Live Drive Oryantasyon Programı
• İç Koçluk/Mentorluk Süreci, Tersine Mentorluk Süreci
• Koç Akademi eğitim gelişim fırsatları
• Teknik ve davranışsal eğitimler içeren Gelişim Planlama Süreci
• TürkTraktör içinde ve diğer Koç Grubu şirketleri arasında rotasyon imkanı
• Çeşitli çevik projelerde yer alarak farklı yetkinliklerini geliştirme imkanı
• Şirket içerisinde geliştireceğin projeler ile “İz Bırakanlar” dan olma ve ödül imkanı
• Eğlenceli aktiviteler ve şenlikler ile keyifli bir çalışma ortamı
Yan Faydalarımız
• Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı
• Özel/tamamlayıcı sağlık sigortası
• KoçAilem Programı
• Sosyal Destek Ödemeleri
• Çeşitli Spor ve Hobi Kulüpleri
• Flextra Esnek Yan Fayda Programı
• Uzaktan çalışmada TokenFlex desteği
• Esnek çalışma saatleri
• Online psikolog desteği
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Günümüzde çalışanlar fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılığın kurum kültürünün bir parçası olduğu şirketlerde çalışmayı tercih ediyorlar. Diğer yandan, çeşitlilik ve kapsayıcılığı gündemine alan şirketlerin daha yenilikçi ve daha başarılı olduklarını biliyoruz. TürkTraktör kurum kültürü ve iş yapış şeklinin bir parçası olan çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri aynı zamanda, insan kaynakları yönetiminin de temelini oluşturuyor. Din, dil, ırk, etnik köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş ve engel durumlarından bağımsız olarak tüm çalışanların TürkTraktör’de farklılıklarıyla var olmalarının bir zenginlik olduğuna inanıyoruz.
Sürdürülebilirlik
TürkTraktör olarak, gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmak için çevreye ve topluma saygılı bir şirket olma hedefiyle faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz. Bu doğrultuda, 2022 yılında hayata geçirdiğimiz sürdürülebilirlik stratejimiz Geleceğe Etki ile aşağıdaki dört alana odaklanmaktayız:
• Gelecek için Etkili Liderlik,
• İnovasyon Gücü ve Geleceğin Yetkinlikleri,
• Sorumlu Operasyonlar ve Ürünler,
• Geleceğin Tarımı
Detaylar için websitemizi ve sosyal media platformlarımızı ziyaret edebilirsin:
• https://www.turktraktor.com.tr/
• https://tr.linkedin.com/company/turktraktor
• https://www.facebook.com/turktraktorkurumsal
• https://www.instagram.com/turktraktorkariyer/?ysclid=li8ruicqij458473925
• https://www.youtube.com/@TurkTraktorKurumsal
Büşra Karahan Serin - Çalışan Ortağı
Sorunsuz bir Koç Kariyerim deneyimi için Google Chrome, Firefox, Safari veya Microsoft Edge ile giriş yapmalısın.
Daha yüksek ekran çözünürlüğünü desteleyen bir cihaz kullanarak Koç Kariyerim'e giriş yapabilirsin. En az 1024 piksel genişliğinde bir ekrana ihtiyacın var.