Bizi Takip Edin
Koç Topluluğuna ilişkin güncel haberler için bizi sosyal medya hesaplarımızdan takip edin.
- KVKK Aydınlatma Metni
- Çerez Aydınlatma Metni
- Bize Ulaşın
- © 2026 - Koç Holding
TürkTraktör
Türkiye’nin üretim öncülerinden TürkTraktör, endüstriyel hayatına 1954 yılında başlamış ve yıllar içerisinde yükselen bir grafikle, bugün gelinen noktada başta Kuzey Amerika ve Avrupa olmak üzere şimdiye kadar 125’ten fazla ülkeye yaptığı ihracatla ülkemizin önemli kuruluşlarından biri olmuştur.
Türk otomotiv sektörünün ilk üretici kuruluşu olan TürkTraktör’ün kurumsal yapılanmasını, ülkemizde güvenin bir diğer ifadesi olan Koç Holding ve dünyanın en büyük traktör ve zirai ekipman üreticilerinden CNH Industrial ortaklığı oluşturmaktadır.
“Tarımı ve Şehirleri Dönüştürür, Geleceğe Hazırlar” amacı doğrultusunda faaliyetlerine devam eden TürkTraktör, faaliyet gösterdiği sektör ve etki alanlarını geleceğe hazır hale getirmek için dönüşüme öncülük ederek ülkesi, müşterileri, çalışanları, bayileri, tedarikçileri ve hissedarları için değer yaratmaktadır.
TürkTraktör İnsan Kaynakları stratejisi olarak, sürekli geliştirdiğimiz insan kaynakları uygulamalarımız ve yürüttüğümüz iş birliklerimizle; çalışanlarımızın yaşadığı deneyime değer katarak, “En önemli sermayemiz insan” felsefesini yıllardır kesintisiz olarak devam ettirmekteyiz.
Rol: İş Geliştirici - Kalite ve Proses (Kabin,Kaynak ve Boya) – Robotik Kaynak Mühendisi
Çalışma Şekli/Lokasyon: Tam Zamanlı/Sakarya
Bu rolün sorumlulukları nelerdir?
• Fabrika içindeki Robotik Kabin Kaynak prosesinin yönetimini ve iyileştirilmesini sağlamak
• Robot programlama, hata analizi ve proses optimizasyonlarını yapmak veya yönlendirmek
• Kaynak Hatalarının (çatlak, sıçrama, nüfuziyet vb.) analizi ve kök neden çalışmaları yapabilmek
• Üretim Kalite isterlerine göre Robot programlama, teaching ve optimizasyon süreçlerini yürütmek
• Robotik sistemlerin sürekliliğini, güvenliğini ve verimliliğini sağlamak
• Robotik üretim hatlarının devreye alınması, iyileştirilmesi ve bakım süreçlerine destek vermek
• Verimlilik, Rework zamanı azaltımı dijitalleşme ve consumable maliyetlerini düşürmeye yönelik iyileştirme projelerini uygulamak
• Yeni ekipman ve otomasyon yatırımlarında teknik şartnamelerin hazırlanmasına katkı sağlamak
• Robotik Çalışmalarda , İş sağlığı ve güvenliği kurallarına tam uyum sağlamak ve yasal gereklilikleri takip etmek
Bu rolde aranılan genel nitelikler nelerdir?
• Üniversitelerin Makine, Elektrik-Elektronik, Mekatronik, Otomasyon bölümlerinden mezun
• Tercihen otomotiv veya robotik kaynak hücresi prosesinde en az 3 yıl deneyim sahibi
• Kaynak Operasyonu, Robotik Sistemler ve Otomasyon konularında tecrübe
• Fikstür aparat ve hücre yerleşimi konusunda genel tecrübe
• Robotik sistemler (ABB, Fanuc, KUKA vb.) ve üretim hatları konusunda deneyimli
• KPI, OEE, ADPU, Rework/unit gibi kalite ve verimlilik metriklerine hâkim
• İleri düzeyde problem çözme ve analitik düşünme yetkinliği
• MS Office uygulamalarına hâkim
• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip
• Sakarya veya Kocaeli’de ikamet eden ya da bu bölgelere taşınmaya istekli, vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilecek
Takım çalışması ve işbirliğine yatkın, iletişimi güçlü, öğrenme çevikliğine sahip, değişime açık ve problem çözme becerisi kuvvetli, sorumluluk almayı seven, analitik düşünebilen ve dinamik çalışmaya adapte olabilecek biri olduğunu düşünüyorsan başvurunu bekliyoruz! 😊
İmkanlarımız
• Çevik (Agile) Scrum/Kanban metodolojisi ile çalışma imkanını deneyimleme
• Live Drive Oryantasyon Programı
• İç Koçluk/Mentorluk Süreci, Tersine Mentorluk Süreci
• Koç Akademi eğitim gelişim fırsatları
• Teknik ve davranışsal eğitimler içeren Gelişim Planlama Süreci
• TürkTraktör içinde ve diğer Koç Grubu şirketleri arasında rotasyon imkanı
• Çeşitli çevik projelerde yer alarak farklı yetkinliklerini geliştirme imkanı
• Şirket içerisinde geliştireceğin projeler ile “İz Bırakanlar” dan olma ve ödül imkanı
• Eğlenceli aktiviteler ve şenlikler ile keyifli bir çalışma ortamı
Yan Faydalarımız
• Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı
• Özel/tamamlayıcı sağlık sigortası
• KoçAilem Programı
• Sosyal Destek Ödemeleri
• Çeşitli Spor ve Hobi Kulüpleri
• Flextra Esnek Yan Fayda Programı
• Uzaktan çalışmada TokenFlex desteği
• Esnek çalışma saatleri
• Online psikolog desteği
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Günümüzde çalışanlar fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılığın kurum kültürünün bir parçası olduğu şirketlerde çalışmayı tercih ediyorlar. Diğer yandan, çeşitlilik ve kapsayıcılığı gündemine alan şirketlerin daha yenilikçi ve daha başarılı olduklarını biliyoruz. TürkTraktör kurum kültürü ve iş yapış şeklinin bir parçası olan çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri aynı zamanda, insan kaynakları yönetiminin de temelini oluşturuyor. Din, dil, ırk, etnik köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş ve engel durumlarından bağımsız olarak tüm çalışanların TürkTraktör’de farklılıklarıyla var olmalarının bir zenginlik olduğuna inanıyoruz.
Sürdürülebilirlik
TürkTraktör olarak, gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmak için çevreye ve topluma saygılı bir şirket olma hedefiyle faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz. Bu doğrultuda, 2022 yılında hayata geçirdiğimiz sürdürülebilirlik stratejimiz Geleceğe Etki ile aşağıdaki dört alana odaklanmaktayız:
• Gelecek için Etkili Liderlik,
• İnovasyon Gücü ve Geleceğin Yetkinlikleri,
• Sorumlu Operasyonlar ve Ürünler,
• Geleceğin Tarımı
Detaylar için websitemizi ve sosyal medya platformlarımızı ziyaret edebilirsin:
• https://www.turktraktor.com.tr/
• https://tr.linkedin.com/company/turktraktor
• https://www.facebook.com/turktraktorkurumsal
• https://www.instagram.com/turktraktorkariyer/?ysclid=li8ruicqij458473925
Buse Arıcı Kayalı - Çalışan Ortağı
Sorunsuz bir Koç Kariyerim deneyimi için Google Chrome, Firefox, Safari veya Microsoft Edge ile giriş yapmalısın.
Daha yüksek ekran çözünürlüğünü desteleyen bir cihaz kullanarak Koç Kariyerim'e giriş yapabilirsin. En az 1024 piksel genişliğinde bir ekrana ihtiyacın var.