Ücretlendirme, Performans ve İK Analitik Uzmanı, İstanbul | Koç Kariyerim

Şirketimizin İnsan Kaynakları Direktörlüğü çatısı altında Ücretlendirme, Performans ve İK Analitik Yöneticiliği’ne bağlı “Ücretlendirme, Performans ve İK Analitik Uzmanı” olarak görevlendirilmek üzere aramıza katılacak yeni bir ekip arkadaşı arıyoruz. Eğer sen de “İletişime ve öğrenmeye açığım, müzakere yeteneğim var, ekip çalışmasına yatkınım, analitik düşünebilirim, veri analizim kuvvetlidir ve işlerimi de çok iyi takip ederim” diyorsan başvurunu bekliyoruz. Bu yolculukta EnerjimizSeninle !

• Tercihen üniversitelerin İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği vb. mühendislik bölümlerinden mezun,
• Ücretlendirme, ödüllendirme süreçleri, Performans ve İK Analitik çalışmalarında en az 3 yıl deneyimli,
• Ücretlendirme, iş değerleme, prim hesaplama, ücret politikaları oluşturma, piyasa ücret araştırmaları ve karşılaştırma analizleri konusunda tecrübeli,
• Esnek yan fayda süreçleri konusunda deneyim sahibi,
• İK raporlamaları ve analiz süreçlerinde deneyim sahibi,
• SAP HR modülünü iyi seviyede kullanabilen, uyarlama ve geliştirme çalışmalarında yer almış,
• Tercihen Success Factors Employee Central (EC) modülünü kullanmış,
• Çok iyi seviyede MS Excel kullanabilen,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

• Piyasa dinamiklerini ve kuruma ait ücret skalasını değerlendirerek yıllık ücret artış analiz çalışmalarını yapmak,
• Ücret yönetimi süreçlerinin tümünde aktif rol almak (işe alım, terfi vb.),
• Ücret yönetimi ve ödüllendirme süreçleri kapsamında bütçe ve fiili hesaplamalarını yapmak,
• Prim ve ödüllendirme süreçleri kapsamında gerekli hesaplamaları yapmak,
• Yıllık performans süreci döngüsünü takip etmek ve zaman planına uygun olarak yürütülmesine destek vermek,
• Esnek yan fayda süreçlerini yönetmek,
• İK analitiği kapsamında yürütülen çalışmalarda aktif görev almak,
• Ücret, ödüllendirme, performans yönetimi ve İK analitik süreçleriyle ilgili ad-hoc raporlamaları yapmak,
• SAP HR ve Employee Central (EC) üzerinde yer alan verilerin kontrolünü, raporlamasını ve analizini yapmak,
• İK süreçlerinin etkinliğini ve kapsamını artırmak amacıyla sistemlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesinde rol ve sorumluluk almak,
• Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nün yürüttüğü İnsan Kaynakları projelerinin şirket içerisinde yürütülmesine destek olmak.

İşe Alımda Kullandığımız Rota

Tüm açık ilanlarımıza Koç Kariyerim, Kariyer.net, Linkedin, Toptalent ve Youthall sayfalarından ulaşabilirsin. Özgeçmişinin pozisyon ile uyumlu bulunması durumunda sana göndereceğimiz envanterleri ve İngilizce sınavını tamamlamanı bekliyoruz. Sonrasında İnsan Kaynakları ve ilgili birim yöneticisiyle beraber görüşmeler gerçekleştiriyoruz. Olumlu bulunman durumunda fonksiyon yöneticileri ile görüşmelerimiz devam ediyor. Son olarak referans kontrolü ve teklif aşamasına geçiyoruz. Tüm bu süreçlerde, görüşme fırsatı bulduğumuz adaylarımız ile iletişim halinde kalmaya devam ediyoruz.

Enerjimizle Her An Yanındayız

• Koç Emeklilik Vakfı üyeliği
• Özel Sağlık Sigortası
• Performansa dayalı prim sistemi
• Uzaktan çalışma imkanı
• Yüzlerce firmada indirim imkanı sunan Koç Ailem üyeliği
• Yemek kartı ve servis hizmeti
• 10.000’den fazla eğitim videosunun yer aldığı online öğrenme platformuna erişim (KoçAkademi)
• Bayram yardımları
• Evlilik-doğum ve vefat yardımı
• Doğum günü hediye çeki veya doğum günü izni
• İngilizce eğitim desteği
• Sosyal kulüpler
• Kadınlara Kreş yardımı
• Çalışanlarımızın çocukları için öğrenim yardımı
• Diyetisyen desteği
• Ferdi kaza sigortası
• Dijital sağlık platformundan uzman doktorlar ile görüntülü görüşme imkanı
• 7/24 çalışan destek hattı

Eğer sen de bizimle aynı heyecanı taşıyor ve değerlerimizi paylaşıyorsan, seninle tanışmak için sabırsızlanıyoruz.