Yetenek Yönetimi Uzmanı, İstanbul | Koç Kariyerim

Setur

İstanbul, Türkiye

İLAN BİTİŞ TARİHİ: 28.04.2025

İş Tanımı

İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili çalışanlar ve yöneticiler için ilk irtibat kişisi olmak, yakın iletişim kurmak ve ihtiyaçları yönetmek.
Sorumlu olduğu organizasyon birimlerinin uçtan uca işe alım ve işten çıkış süreçlerini yürütmek.
Sorumlu olduğu organizasyon birimlerinde işe başlayan tüm çalışma arkadaşlarımız için onboarding süreçlerinin yürütülmesini sağlamak ve deneyimi geliştirici uygulamalar tasarlamak.
Belirli periyodlarda yapılan raporlamalara katkı sağlamak, kendi sorumluluk alanındaki raporlamaları yapmak.
SAP-HR çalışan özlük bilgilerinin girilmesini ve güncelliğini sağlamak, takip etmek.
Sorumlu olduğu organizasyon birimleri için İnsan Kaynakları operasyonlarının (9 kutu ve Yedekleme, Performans Değerlendirme, Rotasyon, Eğitim, İzin Mutabakatı vb.) yürütülmesini sağlamak ve ilgili uzmanlık fonksiyonlarına gerekli raporlamaları yapmak.
Aday deneyimi sürecini takip etmek, raporlamak ve geliştirici uygulamalar tasarlamak.
İşveren Markası ve İletişim Birimi ile birlikte işveren markası süreçlerine destek olmak.
Kariyer fuarlarına katılım göstermek ve genç yetenek havuzunun oluşturulmasını sağlamak.
Staj Programlarını yürütmek ve stajyer deneyimini geliştirici uygulamalar tasarlamak.
İnsan Kaynakları projelerinde aktif rol almak.

Üniversitelerin örgün öğretimde eğitim veren bölümlerinden lisans mezunuysan,
İnsan Kaynakları alanında, tercihen Yetenek Yönetimi veya İK İş Ortaklığı fonksiyonunda, en az 3 yıl deneyimliysen,
İleri derecede İngilizce biliyorsan,
SAP kullanabiliyorsan,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabiliyorsan,
Meraklıysan, sürekli öğrenmeyi felsefe edinmişsen ve öğrendiklerini yaratıcı ve yeni fikirlere dönüştürebiliyorsan,
Planlama ve organizasyon becerin güçlü ve zamanını iyi yönetebiliyorsan,
Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneğin güçlü analitik düşünebiliyorsan,