Yetenek Kazanımı Stratejisi Uzmanı, İstanbul | Koç Kariyerim

Yapı Kredi olarak 1944’ten beri ilklerin, yeniliklerin ve kültür sanatın bankasıyız. Finans sektörünün tartışmasız lideri olma vizyonuyla yolumuzda ilerliyor, her adımımızda paydaşlarımıza ve ülkemize değer katıyoruz. Bugünü olduğu kadar geleceği de önemsiyor, sürdürülebilirliği iş kültürümüzün merkezine yerleştiriyoruz.

Sen de bugüne ve geleceğe değer katan, yenilikçi fikirlerin peşinden giden, gücünü birbirinden alan bir ekibin parçası olmak istersen hemen
aramıza katıl.

Yetenek Kazanımı Stratejisi, Çalışan Deneyimi ve İşveren Markası

Direktörlüğü’ne bağlı Yetenek Kazanımı Stratejisi Müdürlüğü’nde görev alacak Yetenek Kazanımı Stratejisi Uzmanı arıyoruz!

• Bankanın hedef ve vizyonu doğrultusunda yetenek kazanımı stratejilerini tasarlamak, geliştirmek ve kurum genelinde hayata geçirmek İşe alım süreçlerinde veri temelli, yenilikçi ve aday odaklı yaklaşımlar geliştirerek aday deneyimini sürekli iyileştirmek
• İşe alım süreçlerinde veri temelli, yenilikçi ve aday odaklı yaklaşımlar geliştirerek aday deneyimini sürekli iyileştirmek
• İş birimleriyle yakın çalışarak işe alım ihtiyaçlarını anlamak ve dijital işe alım araçlarını, veri analitiğini ve yapay zekâ destekli çözümleri süreçlere entegre etmek
• Bankada uçtan uca onboarding ve oryantasyon süreçlerini tasarlamak, uygulamak ve süreçlerin etkinliğini takip etmek
• Genç yetenek programlarını (staj, MT vb.) tasarlamak, yürütmek ve program deneyimini sürekli geliştirmek
• Üniversite iş birlikleri ve kampüs etkinlikleri aracılığıyla bankanın genc yetenekler nezdindeki bilinirliğini ve tercih edilirliğini güçlendirmek
• İşveren markası ve aday değer önermesi (EVP) çalışmalarına stratejik katkı sağlamak
• İnsan Kaynakları trendlerini yakından takip ederek, kurumu geleceğe taşıyacak yaklaşımları ortaya koymak ve yeni projeler üretmek
• Süreçlerin etkililiğini ölçmek için analitik raporlama, performans göstergeleri ve sürekli gelişim mekanizmaları oluşturmak ve takibini sağlamak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 3 yıl deneyime sahip, tercihen işe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesinde deneyimli,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• Ekip çalışmasına ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
• Araştırmacı, yenilikçi, analitik, proaktif, öğrenmeye ve gelişmeye açık,
• Yaptığı her işe değer katmak isteyen,
• İletişimi kuvvetli bir ekip arkadaşı arıyoruz.

Yapı Kredili olmak sana neler katacak?

📖 Yapı Kredi Akademi ile sınırsız gelişim,

🏆 Fark yaratan başarıların ödüllendireceği takdir ve ödüllendirme uygulamaları,

🔄Yapı Kredi ve Koç Grubu içinde kariyer, gelişim ve rotasyon fırsatları,

⚕️Özel sağlık ve hayat sigortası,

🍝TokenFlex dijital yemek kartı,

✨Sosyal destek ödemeleri,

🐾 Yapı Kredi Gönüllüleri ile dâhil olabileceğin sosyal sorumluluk projeleri,

🏀 19 farklı spor dalında faaliyet gösteren Yapı Kredi Spor Kulübü,

🎭 Yapı Kredililerin sosyal kulübü BizClub ile birçok kültür-sanat etkinliğine indirimli bilet alma fırsatı,

💜7/24 ulaşabileceğin çalışan destek hattıyla, psikolojik, hukuki ve finansal alanlarda ücretsiz danışmanlık,

🎁 Özel günler için hediye kitleri,

🎂 Doğum günü izni,

🏢 Koç Ailem, Koç Topluluğu Spor Kulübü, Koç Akademi, Koç Healthcare eşliğinde Koçlu olmanın ayrıcalıklı
dünyası,

…ve çok daha fazlası!

Eğer sen de bu dünyanın bir parçası olmak istiyorsan, hemen başvurunu yap ve Yapı Kredili olma yolunda ilk adımını at!

Geleceğe yön vermek #YapımızdaVar.

* Yapı Kredi’de işe alım sürecimiz tüm pozisyonlar için İK görüşmesi, yönetici
görüşmeleri ve yetkinlik değerlendirme envanterleri içerir. Bütün aşamaları
başarıyla tamamlaman durumunda teklif aşamasına geçilir.